La façon intelligente d’entrer en contact avec la nouvelle génération de talent
Entre en contact avec des étudiants, des lycéens et des jeunes professionnels sur la première plateforme d’apprentissage d’Europe et atteint tes objectifs de positionnement de marque employeur, de placement de produit et de recrutement.
Teste notre solution intelligente.
Recrutement de la nouvelle génération, marque employeur et placement de produit. Quatre éléments clés garantissent le succès d’une campagne StudySmarter.
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1.
Portée : Entre en contact avec plus de 21 millions d’étudiants, écoliers et diplômés partout dans le monde
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Pertinence : Crée ton groupe cible personnalisé grâce à des options de filtrage avancées
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Engagement : Intègre ta marque dans le processus d'apprentissage pour obtenir les meilleures performances
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Éducation : Crée une situation gagnant-gagnant en travaillant avec nous et en permettant un accès gratuit à l'éducation numérique
Parlons chiffres !
Interagis avec la plus grande la communauté d’étudiants et écoliers d’Europe. Des talents uniques t’attendent !
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Étudiants, écoliers et anciens élèves actifs
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Nos utilisateurs :
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Les lycéens
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Apprentis
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Diplômés
Les meilleures options de ciblage et positionnement
Positionne ta marque directement dans le processus d’apprentissage de millions d’étudiants et d’écoliers
Sur StudySmarter, nous intégrons ta marque dans le processus d’apprentissage de ton groupe cible en continu. Que ce soit entre les flashcards, les notes ou les matériaux de cours, nous nous assurons de connecter ta marque qu’avec les apprenants concernés.
Bénéficie d’options de ciblage d’audience inédites et d’un engagement hors pair
Tout le monde apprend sur StudySmarter, quel que soit le segment démographique, le domaine d’études, l’université ou l’école. Nous sommes la plateforme d’apprentissage de référence pour tous les écoliers et étudiants. StudySmarter communique ta marque UNIQUEMENT au public cible approprié.
Communication de marque tout-en-un
Des entreprises de premier ordre font confiance à StudySmarter pour atteindre de nouveaux sommets dans leur recrutement.
Imagine le grand volume de candidatures de sites d’emploi, mais avec la qualité d’un sourcing actif. Le recrutement avec StudySmarter s’accompagne d’une approche holistique de bout en bout. Identifie ton groupe cible, crée des points de contact avec des supports de communication attrayants et positionne tes postes vacants dans le processus d’apprentissage ou sur notre Jobboard.
Découvre comment Accenture collabore avec StudySmarter pour optimiser son processus de recrutement de nouvelle génération.
Voir l'étude de casNous construisons des marques d’employeurs durables, de manière plus intelligente que jamais.
Nous voulons redéfinir la gestion de marque employeur. Pour nous, cela signifie maximiser les points de contact avec votre groupe cible de la manière la plus valorisante possible. Plus besoin de pousser les candidats de tes rêves à interagir avec ton entreprise. Ajoute plutôt de la valeur au processus d’apprentissage et sois réellement perçu comme une marque pertinente et passionnante.
Découvre comment Volkswagen utilise StudySmarter pour construire une marque d’employeur durable parmi les étudiants en STIM.
Voir l'étude de casNous ne faisons pas de publicité. Nous agissons pour que les apprenants s’intéressent à ton produit.
Des entreprises de premier plan telles qu’Amazon, Adobe ou Canva communiquent déjà leurs produits aux utilisateurs correspondant à leur groupe cible via StudySmarter. Pourquoi ? C’est très simple. Les résultats de leurs campagnes sont meilleurs que sur des médias comparables, tels que les moteurs de recherche ou les réseaux sociaux.
Découvre comment Canva utilise StudySmarter pour construire une marque employeur durable parmi les étudiants en STIM.
Voir l'étude de casUn accès à l’éducation digitale gratuite grâce à toi.
Voici comment:
- Mise en relation de talents exceptionnels avec des entreprises de premier plan
- Offre de précieuses opportunités de carrière adaptées au cursus
- Communication sur des marques avec un impact réel
